Magyarok alig akadnak, így ukránok szedik a hazai gyümölcsöt
A mezőgazdasági szektorban komoly problémákkal kell szembenézniük a munkáltatóknak, mivel a harmadik országokból érkező vendégmunkások kényszerű mellőzése egyre súlyosabb nehézségeket okoz. A hazai toborzási lehetőségek során rendre tapasztalható, hogy a jelentkezők jelentős része elmarad, így a gyümölcsszedéshez például döntően ukrán munkaerőre van szükség, amely a Nemzeti Kártya révén érkezik. Letenovics Roland, a Menton Jobs üzletfejlesztési igazgatója hangsúlyozza, hogy a mezőgazdasági foglalkoztatás iránti kereslet 66 százalékkal megnőtt az előző évhez képest.
Az ukrán munkavállalók mellett a munkaadók korábban az ázsiai munkaerőt is preferálták. Azonban június elsejétől kezdődően a munkaerőközvetítőkön keresztül már nem érhetők el ezek az opciók. A helyzet figyelembevételével országos szintű toborzás indult, különösen az északkeleti régiókban, mint Nyíregyháza, Nyíradony vagy Salgótarján. Sajnos, a toborzás során a jelentkezők túlnyomó többsége azóta lemorzsolódott.
Munkaerőpiaci szakértők arra figyelmeztetnek, hogy a Tisza-kormány legfrissebb döntése, amely június 6-tól akadályozza a minősített munkaerő-kölcsönzők általi vendégmunkás tartózkodási engedélyek kiadását, komoly kihívásokat jelent. Az új szabályozások kidolgozása elengedhetetlen az ágazat átalakítása és a megváltozott piaci igények figyelembevételéhez.
Bajba kerülhet a mezőgazdaság
Jelenleg Magyarországon szükség van vendégmunkásokra, a piac az új szabályozásbeli változtatások gyors bevezetését sürgeti a Tisza-kormány után. Eddig több jogcím, például a Magyar Kártya vagy a diákstátusz, lehetővé tette a munkavállalást, ezeket azonban a munkaerő-kölcsönzésnél sokkal kevésbé kontrollált csatornák segítik.
Az ukrán munkaerő foglalkoztatása egyértelműen a legjobbnak látszik, hiszen ők a Nemzeti Kártya révén pályázhatnak a mezőgazdasági pozíciókra. A gyümölcsszedés mellett a zöldségtermesztéshez kapcsolódó feladatokat, szőlészeti munkákat, valamint csomagolási és válogatási feladatokat is vállalnak.
Szükséges a proaktív toborzás
A nyár folyamán a mezőgazdasági szektor különösen nagy szükséget szenved a szezonális munkaerőre. A gyümölcsszedés, zöldségtermesztés és egyéb kapcsolódó tevékenységek során sürgős igény mutatkozik a megfelelő munkavállalók mozgósítására. A legnagyobb igény azokon a területeken érhető tetten, ahol a gyümölcs- és zöldségtermesztés jelentős, mint például Szabolcs-Szatmár-Bereg, Bács-Kiskun vagy Csongrád-Csanád megyében.
A szezonális munkaerő toborzása ideális esetben legalább 4-6 héttel a szezon kezdése előtt kell, hogy elkezdődjön. Ezt a kommunikáció átláthatósága, a munkáltatók gyorsasága és a jelentkezők tájékoztatása is segítheti. A nyári szezonban nemcsak a mezőgazdaság, hanem a vendéglátás, turizmus és szálláshely-szolgáltatás területén is megnövekszik a munkaerőigény.
Egyeztetések a külföldiek foglalkoztatásáról
Hamarosan kerekasztal-megbeszélések indulnak, ahol HR szakemberek és jogi tanácsadók, valamint kereskedelmi kamarák képviselői dolgoznak a külföldi munkavállalók foglalkoztatásának új szabályairól. Javaslataik középpontjában közösen a terület transzparens működése és az uniós normáknak való megfelelés áll. Egyaránt hangsúlyozzák a magasan képzett harmadik országbeli munkavállalók alkalmazásának szükségességét is, hiszen a magyar gazdaság versenyképességét ezzel tudják tovább növelni.
A szakértők figyelmeztetnek arra, hogy a múlt év januárjában bevezetett szabályozás nem szolgálja sem a munkáltatók, sem a gazdaság érdekeit, így sürgetik a kontrollált, de rugalmas megoldási javaslatokat a szektor kihívásainak kezelésére.
