Új szabályozás az ingázók védelmében
Az Európai Parlament nemrégiben egy jelentős lépést tett a külföldön dolgozó magyar állampolgárok és az ingázók védelme érdekében, miután 2026. július 22-én 511 szavazattal, 87 ellenében és 61 tartózkodással elfogadták a szociális biztonsági rendszerekre vonatkozó jogszabályok módosításait. Ennek következtében könnyebbé válik a családi ellátások és munkanélküli-járadékok kifizetése határokon átnyúlóan, amely már régóta szükséges frissítést kapott.
A módosítások egyértelművé teszik, hogy melyik ország szociális biztonsági jogszabályai érvényesek azon munkavállalókra, akik más uniós tagállamban élnek vagy dolgoznak. A rendelet arra is ösztönzi a tagállamokat, hogy haladéktalanul osszák meg egymással a hibák és csalások észleléséhez szükséges információkat, amely lehetővé teszi a közös fellépést a visszaélések ellen.
Jelenleg körülbelül 14-16 millió európai állampolgár dolgozik más EU-s országokban, így a szociális biztonságra vonatkozó uniós szabályok kulcsszerepet játszanak a tagállamok közötti mobilitás elősegítésében. Az új jogszabályok segítségével tisztábbá válik, mely ország felelős a szociális biztonságért, és pontosan hogyan kell figyelembe venni a különböző tagállamokban végzett munkaviszonyokat és biztosítási időszakokat a munkanélküli-ellátásokra való jogosultság meghatározásánál.
Munkanélküli-ellátás és határ menti ingázók
A módosítások értelmében azok a munkavállalók, akik álláskeresési céllal egy másik uniós országba költöznek, hat hónapig jogosultak lesznek az otthoni országból származó munkanélküli-ellátásra. Az ingázók számára is egyértelműbbé válik, hogy melyik ország felelős az ellátások kifizetéséért. Ha a határon ingázó munkavállaló 22 hetes folyamatos munkaviszonnyal vagy önálló vállalkozói biztosítással rendelkezik a lakóhelye szerinti országtól eltérő tagállamban, az ellátásokat az a tagállam fizeti, ahol dolgozik.
Családi ellátások és gondozás támogatása
A jogszabály a gondozásra szoruló személyek és az őket gondozó személyek jogbiztonságát is növeli. A pénzbeli családi ellátások célja, hogy támogassák a szülőket, akik gyermeknevelés céljából csökkentik munkaidőjüket, és ezáltal elősegítsék a gyermeknevelési feladatok egyenlőbb megosztását. Az új szabályok révén megszüntethetők azok a pénzügyi akadályok, amelyek miatt a szülők hátrányt szenvedhetnek a munkájukban.
Fontos előírások a külföldön dolgozók számára
A legfeljebb 24 hónapra külföldre küldött munkavállalók vagy önálló vállalkozók továbbra is biztosítva maradnak abban az EU-s országban, ahol a munkáltatójuk letelepedett, vagy ahol általában tevékenykednek. Emellett a csalások és hibák megelőzése érdekében legalább három hónapig a származási országuk társadalombiztosítási rendszeréhez kell tartozniuk, mielőtt külföldre küldenék őket.
Előzetes értesítési rendszer bevezetése
A jogalkotók bevezettek egy előzetes értesítési rendszert is, amely előírja, hogy ha a munkavállaló egy másik uniós országban végez munkát, arról a saját tagállama illetékes hatóságait értesíteni kell. Ez a követelmény azonban nem vonatkozik az üzleti utakra és a legfeljebb háromnapos, rövid távú kiküldetésekre.
Gabriele Bischoff, a jogszabályért felelős jelentéstevő, hangsúlyozta, hogy közel hét évig tartott a megállapodás elérése, de a jövőbeni szabályok egyértelműbbek, jobban végrehajthatók és egyszerűbbek lesznek mind a munkavállalók, mind a vállalatok számára az Európai Unió keretein belül. Az új intézkedések célja, hogy elkerülhetők legyenek a jövőbeni balesetek során tapasztalt biztosítási problémák, valamint hogy a szociális biztonsághoz való jogok az egyik országban is érvényben maradjanak, még akkor is, ha az állampolgár külföldre költözik.
