Aláírásgyűjtés a Munkahelyi Hőmérsékleti Határokért
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) országos aláírásgyűjtést indított, hogy a kormány sürgősen módosítsa a hőségben végzett munkára vonatkozó munkavédelmi szabályokat. A szakszervezet úgy véli, hogy a jelenlegi előírások már nem kínálnak megfelelő védelmet a tartós hőhullámok idején, amelyek manapság egyre gyakoribbá válnak.
A MASZSZ célja, hogy a téma iránti figyelemfelkeltés érdekében a döntéshozók bevonásával olyan új szabályozást dolgozzanak ki, amely a megváltozott éghajlati viszonyok figyelembevételével biztosítaná a munkavállalók védelmét. Ezen a téren sürgetik a jogszabályok korszerűsítését, mivel a munkahelyi hőség már nem csupán néhány hétig tartó nyári kellemetlenség, hanem komoly, egészséget veszélyeztető munkavédelmi kockázat.
Zlati Róbert, a szervezet elnöke hangsúlyozta, hogy a munkahelyi hőség kockázatainak kezelése érdekében az érdekképviseletek évek óta felhívják a figyelmet a munkavédelmi szabályozás hiányosságaira, de eddig nem volt politikai akarat a problémák megoldására. A kánikulai időszakban a munkáltatóknak ugyanakkor biztosítaniuk kellene a munkaközi szüneteket és a megfelelő védőitalokat, de a jelenlegi előírások elavultak és nem védenek elegendően a szélsőséges hőségben dolgozók számára.
Az érintett szakszervezet azzal a javaslattal él, hogy külön protokoll készüljön a szabadtéri és a zárt térben folyó munkavégzésre. Ez a protokoll egyértelműen meghatározná azt a hőmérsékleti határértéket, amelyet elérve a munkáltatóknak kötelező lenne korlátozni vagy akár felfüggeszteni a munkavégzést.
A MASZSZ kiemeli, hogy az új szabályozásnak ki kell terjednie arra is, hogy a munkahelyeken a hőmérséklet folyamatos mérése és ellenőrzése a dolgozók számára is biztosított legyen. A szükséges mérési rendszer adatai nyilvánosak lennének, lehetővé téve a munkavállalók számára, hogy tisztában legyenek a körülményekkel és a rendkívüli hőségre vonatkozó intézkedések életbe lépésével.
Továbbá a MASZSZ fontosnak tartja, hogy a hőség miatt elrendelt munkaközi pihenőidő ne jelentsen bércsökkenést vagy egyéb anyagi hátrányt a munkavállalók számára. A szakszervezet álláspontja szerint elengedhetetlen, hogy a dolgozók egészségének védelme ne terhelje őket anyagilag, hiszen a klímaváltozás következtében egyre gyakoribbá váló hőhullámok miatt sürgős szükség van a munkahelyi hőség kezelésének rendezésére.
A MASZSZ ezért bizakodó, hogy a kormány mihamarabb megkezdi a munkavédelmi szabályok átfogó felülvizsgálatát a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseleteinek bevonásával.
